Les réponses reprennent trop peu? - Essayez ces dix conseils pour améliorer les résultats

Vous pouvez vous attendre à recevoir une dizaine de réponses pour chaque tranche de 100 CV que vous envoyez. De ces dix autres seront simples accusés de réception, certains vont être noté comme rejeté comme spam ou mal adressées. Le reste pourrait être dans un recruteur ou des ressources humaines département boîte de réception prêt pour l'inspection. Ces critiques de la finale trois ou quatre sont les critiques qui détermineront l'efficacité de votre campagne de chasse en cours d'emploi. Ces dix conseils vous aideront à obtenir de meilleures réponses.

1. Le nom de votre document CV doit être sous la forme: Dernier, First.doc. Ajouter votre initiale du second prénom, si votre nom est commun. L'utilisation de "curriculum vitae" ou "tomresume05» ou d'une manière certaine de provoquer le destinataire de le perdre ou de perdre de l'intérêt en raison du changement de temps nécessaire étape-il si elle peut être enregistrée correctement et efficacement pour examen ultérieur. Faire le nom du document unique de vous. Il doit être au format Microsoft Word, PDF ou WordPerfect pas.

2. La lettre d'accompagnement est essentiellement gaspillée matériel. Personne ne lit les lettres d'accompagnement avec n'importe quel degré d'intérêt ou d'attention. Soyez bref et précis. Vous recherchez un poste dans une certaine zone et vos besoins de salaire est de $. C'est assez. Si vous déménager ou non, il est une bonne idée de dire que aussi. Toute information détaillée devra être dans votre curriculum vitae à faire du bien. Les gens semblent obséder sur la composition de la lettre d'accompagnement et de ne pas passer assez de temps sur le CV.

3. Votre CV doit avoir de nombreuses méthodes pour vous joindre. Accueil, cellulaire, travail, alternes, ces chiffres doivent être au top de la reprendre. Votre e-mail et adresse postale à domicile sont essentiels. Certains de recherche des entreprises reprend par code postal. Si vous êtes un étudiant ou en utilisant un courriel universitaire puis obtenir un hotmail gratuitement ou type de compte yahoo pour votre recherche d'emploi. Si votre adresse e-mail contient un certain message codé puis le modifier. Encodding peut comprendre des renseignements personnels ou de passe-temps ou d'information sportive. Essayez d'obtenir last.first @ yahoo.com. Il semble très professionnel.

4. Choisissez une police de caractères standard. Courier New est très bien. Utilisez tous les autres avec prudence. Éliminer toutes les balles ou des flèches ou des pointeurs dans votre texte. Pas de photos, pas de graphiques, pas de longues listes de deux ou trois mots sur chaque ligne. Imprimez-le et regardez-le à travers la table. Est-ce votre CV trop dense? Trop long? Trop d'ouvrir l'espace? Regardez la composition de votre critique sur plusieurs plates-formes informatiques différentes. Envoyez-le à un couple d'amis pour l'examen. Envoyez par un anti-virus, correcteur orthographique, grammatical et par le système d'AOL trop.

5. En tant que recruteur avec 30 ans d'expérience de lecture reprend, je peux vous dire que ces quatre premiers points sont les bases les plus importantes de la réponse CV augmente. Ce qui suit sont mes préférences personnelles. Mettez en avant vos atouts sur le CV. Ce n'est pas ce que vous avez "23 ans d'expérience" dans un certain domaine. Ce qui est certain, pour me faire taper sur la touche delete immédiatement. Mes entreprises clientes ne sont pas intéressés dans combien d'années d'expérience vous avez, ils sont en quête de résultats.

6. Les résultats sont des nombres, des ratios, des pourcentages, et de signes de dollar de résultats et les réalisations. Mettez en premier. C'est tout ce que nous soucions des gens que nous embauchons; ce qu'ils peuvent faire pour notre entreprise? Qu'ont-ils fait pour les autres?

7. Vos réalisations éducatives sont essentielles. Pour les plus jeunes, ils devraient être près du haut du CV. D'autres peuvent glisser que vers la fin. Dans les deux cas absolument certain que le format degré est exactement ce que vous avez reçu. Toute déclaration degré a certaines parties: Type de degré, BA ou BS. Champ de mesure, de la comptabilité, ingénierie, chimie mécanique. Année d'obtention, 1998. Final AMP 3.1/4.0. Nom de l'établissement, ville et l'État. Si vous pensez que c'est trop détaillé, puis vous ne pensez pas comme un lecteur qui est à la recherche pour une raison quelconque de se défaire de votre curriculum vitae. Toute erreur, une faute ici est fatale.

8. Votre nom de l'employeur ne sont pas assez pour les lecteurs de comprendre qui vous avez travaillé. Avec les changements de nom au fil des 10 dernières années, il est difficile de lire beaucoup dans un nom de mot deux ou trois. Mettez au moins une phrase après le nom de chaque employeur avec une description de l'entreprise, ils sont po Taille de l'entreprise, le nombre de plantes, le statut syndical des employés, des entreprises d'Etat multiples, de base à une large clientèle mondiale. Ce sont des ajouts simples qui peuvent rendre votre CV se démarquer.

9. La section décrivant ce que vous avez, sous chaque employeur, doit contenir une description de ce que vous avez réellement fait, pas une liste de tâches levées à partir de votre description de poste. Si cette courte section contient l'expression «mais non limité à" vous pouvez être sûr que je vais supprimer votre CV. Pourquoi? Parce que c'est une phrase à partir d'une description de poste et n'a pas sa place dans votre liste de résultats exceptionnels et des réalisations. Je cherche quelque chose je peux m'identifier à vos compétences et habiletés qui pourraient être utiles à mes entreprises clientes.

10. Mettez quelques mots-clés dans votre CV. Beaucoup de CV sont recherchées pour les mots clés automatiquement par les systèmes informatiques. Vous pouvez les incorporer dans votre texte ou de faire une liste à la fin du CV. Vous pouvez sauter Windows XP ou Word, etc Nous attendons tous de ces compétences, comme la conduite ou la lecture en anglais, d'être exceptionnelle. Mots-clés tels que HPLC ou l'OSHA ou MBA ou CFA ou GIPS peut-être pas beaucoup de sens pour le lecteur occasionnel, mais à une contrepartie qui vous voulez travailler dans une nouvelle société, ils sont essentiels.

Ces articles sont sélectionnés parmi ma longue liste d'erreurs et les malentendus dans le but d'un curriculum vitae dans le contexte actuel d'emplois de chasse. Je pense qu'ils vont vous aider à obtenir de meilleurs résultats. Si vous pensez que vous pouvez faire le résumé parfait, en envoyer une à moi pour une vérification gratuite et la critique....